品牌化课程交付
徽标、配色与证书，让每个触点体现您的机构—而非通用 LMS。
面向培训提供方
从大纲到学员报名—让您专注交付与收入，而非工具。
外部学员与客户
触达公众受众，或按商业模式为客户组织开展班级。
公开与私有报名
公开销售付费项目，或在 Growth 与 Pro 上为私有班级开具账单—灵活匹配业务。
AI 辅助课程创建
从 Growth 起更快起草大纲与页面，并完全掌控编辑。
可扩展空间
从一门课到完整目录—清晰层级覆盖更多课程、AI、子域名、账单、SSO 与营销页。
Referral rewards
Invite other providers from your dashboard—earn $10/month off your subscription for each active monthly referral, with tracking built in.
Pro 上的营销页
公开小型站点，让潜在学员在报名前了解您的方案。
提供方定价
各方案包含月费与针对公开刷卡销售和私有班级的报名规则。多数机构在需要 AI、自定义子域名与私有客户账单时选择 Growth。
| 方案 |
Basic
|
热门
Growth
|
Pro
|
|---|---|---|---|
| 包含内容 | |||
| Logo 与品牌配色 | — | 是 | 是 |
| AI 辅助课程与页面创建 | — | 是 | （高级） 是 |
| 自定义子域名 | — | 是 | 是 |
| Custom learning domain (e.g. learn.yourdomain.com) | — | — | 是 |
| Final course assessment | — | 是 | 是 |
| Active learner fair-use cap (30 days) | 100 | 1,000 | 10,000 |
| Section drip scheduling | — | 是 | 是 |
| SSO（Auth0） | — | — | 是 |
| 公开营销页面（迷你站） | — | — | 是 |
| Learner community (spaces, public updates feed) | — | — | 是 |
| 14 天试用（符合资格的新账户） | 是 | 是 | 是 |
| Referral rewards ($10/mo per active referral, monthly billing) | Up to $40/mo off | Up to $90/mo off | Up to $140/mo off |
| 所有方案均含 | |||
| 学员人数不限 | 是 | 是 | 是 |
| 学习进度与表现跟踪 | 是 | 是 | 是 |
| 带品牌的结业证书 | 是 | 是 | 是 |
| 移动端友好交付 | 是 | 是 | 是 |
| PDF、视频与互动内容 | 是 | 是 | 是 |
| 从 Basic 开始 | 从 Growth 开始 | 从 Pro 开始 | |
仅对新报名收费，不因保留现有学员重复计费。公开刷卡销售使用 Stripe Connect（您为卖家；trainSME 收取平台费）。私有班级在 Growth 与 Pro 上单独计费。服务条款。
提供方常见问题
不需要。trainSME 面向教育工作者与运营人员—而非工程师。无需编写代码即可创作、发布与跟踪学习。
可以。公开付费课程在您的 Stripe 关联账户上通过 Stripe Checkout 收款；私有班级在 trainSME 内管理并按方案计费—Growth 与 Pro 覆盖常见提供方流程。
符合资格的新账户可享 14 天免费试用（含方案允许的 AI 创作）—再决定是否付费。
方案结合月费与报名经济：按层级对公开刷卡销售收取平台费（比例），并对私有付费报名（如适用）收取固定平台费。Stripe 对公开销售的处理费计入您的 Connect 账户。学员在同一报名关系下不重复计费。税务、拒付、澳大利亚 ABN 等法律责任详见服务条款。
On any monthly plan, send invitations from your school dashboard or share your referral link. When a referred provider becomes a paying customer after their trial, you earn $10/month off your subscription for each active referral—capped at your plan price (up to $40 on Basic, $90 on Growth, $140 on Pro). Annual plans are not eligible.